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140目石墨微粉磨粉設(shè)備 埃爾派是37家世界五百?gòu)?qiáng)合作伙伴

來(lái)源:山東埃爾派粉體科技有限公司發(fā)布日期:2021-05-24

埃爾派粉體科技誕生20年來(lái),一直秉承現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理模式,堅(jiān)持以“虔誠(chéng)、精細(xì)、嚴(yán)密、和諧”為精神理念,同時(shí)把“追求卓越,鑄造黎明品牌,振興民族工業(yè)”作為矢志不渝的發(fā)展宗旨。
140目石墨微粉磨粉設(shè)備,
埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類(lèi)有很多,比如:CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打專用型、CUM-P針盤(pán)式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度,適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多:電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過(guò)實(shí)驗(yàn)的物料介紹:

碳酸鈣是用途極廣的寶貴資源石灰石是石灰?guī)r作為礦物原料的商品名稱。石灰?guī)r以其在自然界中分布廣、易于獲取的特點(diǎn)而被廣泛應(yīng)用。在現(xiàn)代工業(yè)中,石灰石是制造水泥、石灰、電石的主要原料,是冶金工業(yè)中不可缺少的熔劑灰?guī)r,優(yōu)質(zhì)石灰石經(jīng)超細(xì)粉磨后,被廣泛應(yīng)用于造紙、橡膠、油漆、涂料、醫(yī)藥、化妝品、飼料、密封、粘結(jié)、拋光等產(chǎn)品的制造中。
1)輪胎:輕質(zhì)碳酸鈣和納米碳酸鈣常部分替代低結(jié)構(gòu)炭黑和白炭黑用于力車(chē)輪胎外胎膠(用量超過(guò)70 份)和內(nèi)胎膠,汽車(chē)輪胎胎體簾布膠、氣密層
膠、內(nèi)襯層膠和內(nèi)胎膠中以降低生產(chǎn)成本。另外,納米碳酸鈣與超細(xì)活性氧化鋅并用替代普通氧化鋅可提高轎車(chē)輪胎胎面膠的拉伸強(qiáng)度、拉斷伸長(zhǎng)率、耐屈撓性能和耐疲勞性能。
2)電線電纜:碳酸鈣一般與炭黑、白炭黑、陶土和滑石粉等并用作礦用電線電纜、船用電線電纜、高壓電線電纜等護(hù)套及電器電線電纜膠料的補(bǔ)強(qiáng)填充劑。在含氯橡膠,如CR 、氯化聚乙烯橡膠(CM)和氯化順丁橡膠等作主體材料的電線電纜膠料中,碳酸鈣除起補(bǔ)強(qiáng)填充劑的作用外,還起降低膠料酸性和吸收膠料加工過(guò)程中產(chǎn)生的氯化氫,從而避免膠料出現(xiàn)硫化延遲和返原現(xiàn)象的作用,同時(shí)改善膠料的擠出性能。

埃爾派機(jī)械設(shè)備熱銷(xiāo)100多個(gè)國(guó)家,客戶遍布海內(nèi)外,迄今為止已合作超過(guò)3000余家客戶,目前還有在實(shí)驗(yàn)、洽談階段的客戶若干,下面隨機(jī)篩選一個(gè)作為展示,方便更多客戶了解埃爾派的實(shí)力和服務(wù)能力,140目石墨微粉磨粉設(shè)備。

埃爾派石膏機(jī)械磨粉碎機(jī)案例:

該公司是南非一家較為知名的非金屬礦企業(yè),該公司主要產(chǎn)品就是方解石及石膏等非金屬礦的超細(xì)超微粉,該公司通過(guò)我們的外貿(mào)網(wǎng)站了解到我們的設(shè)備,看過(guò)我們的案例,最后選擇購(gòu)買(mǎi)了我們公司的CSM410-H機(jī)械磨粉碎機(jī)作為其石膏超微粉生產(chǎn)線。

石膏機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):
成品粒度:D97:5um
生產(chǎn)能力:140KG

非金屬礦是一個(gè)很大的行業(yè),我們埃爾派粉體科技生產(chǎn)的各種型號(hào)的機(jī)械磨粉碎機(jī),能滿足不同物料、不同粒度、不同產(chǎn)量的各類(lèi)非金屬礦的超細(xì)超微粉碎,歡迎各大廠家來(lái)電合作。我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。


埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。
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